资询部入职新员工的培训计划和执行
2策划、组织、对接部门内部各种培训;
3跟进各部门新员工的工作情况,用多种方式帮助新员工迅速成长;
4根据培训效果评估培训工具和流程,完善培训工具和培训流程,
任职要求:
1本科及以上学历,三年及以上培训相关工作经验
2富有激情,拥有较强的沟通能力、亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力,思维清
晰、敏捷
3熟练使用常用办公软件,可以制作专业培训PPT
4有企业管理、金融、房地产等行业电销职位专职培训经验者优先